Croissance des équipes

Je vous aide à créer l’alliance entre les gens, les amener à mieux travailler ensemble pour produire de la valeur ajoutée, faciliter la communication, diminuer les conflits internes et développer un climat propice à la coopération.

01

Alliance

VOS QUESTIONS

  • Suis-je intégré et considéré comme un membre de l’équipe à part entière ?

  • Suis-je compétent aux yeux des autres et ai-je une vraie valeur ajoutée ?

  • Puis-je parler de mes peurs, de mes besoins et de mes attentes sans aucun risque ?

  • Ai-je droit de faire des erreurs sans risquer des représailles ?

  • Sommes-nous capables de supporter les désaccords  sans aller à rupture?

JE PEUX VOUS AIDER À:

  • Accueillir chacun, l’intégrer, le former et lui accorder du temps

  • Valoriser les atouts de chacun et donner des signes de reconnaissance

  • Faire en sorte que chacun puisse exprimer ses besoins, dire ses peurs et formuler ses demandes

  • Passer de la notion d’erreurs/échecs à celle d’essais/ajustements

  • Favoriser la transparence,  « l’intimité » et la culture de  la « régulation  » et de la coopération

02

Gestion de conflits

VOS QUESTIONS
 
  • Comment éviter que les conflits polluent l’ambiance et paralysent l’activité ?

  • Comment sortir d’un conflit  entre plusieurs personnes par le haut ?

  • Comment se faire comprendre de tout le monde ?

  • Comment éviter les malentendus et éviter les désaccords ?

  • Comment se faire respecter et entendre? 

JE PEUX VOUS AIDER À:

  • Accepter les différences de points de vue et cultiver la bienveillance

  • Communiquer de manière juste, assertive, authentique et ouverte à la différence

  • Adapter sa communication aux différents types de personnalité

  • Apprendre la communication dans toutes ses acceptions (active, empathique, etc.)

  • Adopter les principes de la Communication Non Violente.

03

Intelligence collective

VOS QUESTIONS
 
  • Comment transformer une « collection d’individus » en « un groupe solidaire » et une « équipe performante » ?

  • Comment améliorer la productivité et la créativité ?

JE PEUX VOUS AIDER À: 

  • Créer l’intimité entre les membres, améliorer les interactions et favoriser la coopération par les outils d’intelligence collective 

  • Faire appel à propositions à toutes les personnes de l’entreprise, les faire collaborer et s’engager à écouter leurs propositions

04

Coaching de réunion

VOS QUESTIONS
 
  • Qu’est-ce qui fait que les réunions s’éternisent et qu’on n’aboutit à rien?

  • Pourquoi certains sont-ils toujours en retrait?

  • Pourquoi y a-t-il une telle déperdition d’énergie sans résultat opérationnel?

  • Comment s’assurer que les décisions soient mises en place ?

JE PEUX VOUS AIDER À:

  • Améliorer l’efficacité des réunions par le principe des  » réunions déléguées »

  • S’assurer que chacun ait son temps de parole dans le groupe

  • Régler les conflits pour éviter que les jeux de pouvoir polluent l’activité

  • Élaborer un compte-rendu avec responsables et dates butoir

05

Motivations

VOS QUESTIONS

  • Comment garder les bons éléments ?

  • Sont-elles à la place qui leur convient le mieux ?

  • Quel type de système de récompenses et sanctions proposer ?

  • Comment optimiser leur performance ?

  • Les personnes ont-elles toutes les compétences nécessaires à  leur fonction ?

  • Comment mettre les gens en puissance ?

JE PEUX VOUS AIDER À:

  • Faire confiance et responsabiliser

  • Tenir compte des forces de chacun dans l’attribution des responsabilités

  • Mettre en place un système d’évaluation  régulier qui valorise savoir-faire et savoir-être

  • Valoriser et donner des feedback constructifs

  • Choisir des formations adéquates pour permettre aux gens d’évoluer

  • Communiquer et faire partager les valeurs et la vision d’entreprise